התופעה של אזרחים ותיקים המבקשים להישאר פעילים ולתרום לחברה צוברת תאוצה בישראל בשנים האחרונות, ומערערת את התפיסה המסורתית של גיל הפרישה כסוף פסוק. יוזמת "ותיקים בעבודה" של חברת תיגבור מהווה מענה חיוני ופורץ דרך למגמה זו, ומגשרת באופן יעיל בין הרצון של בני הגיל השלישי לעבוד לבין הזדמנויות תעסוקה קונקרטיות. הפרויקט הלאומי הזה לא רק מסייע למצוא עבודה, אלא גם מעצים את האוכלוסייה הוותיקה ומחזק את מעמדה בחברה.

"ותיקים בעבודה" נשען על הבנה מעמיקה של הצרכים הייחודיים של בני 60 ומעלה. אוכלוסייה זו מביאה עמה מטען עצום של ניסיון מקצועי וחיים, לצד מחויבות גבוהה ואחריות. עם זאת, לא פעם הם ניצבים בפני אתגרים שונים בשוק העבודה, החל מפערים טכנולוגיים ועד לחוסר ביטחון הנובע מהיעדר חיפוש עבודה ממושך. הפרויקט נועד לצמצם את הפערים הללו באמצעות מעטפת תמיכה מקיפה.

המשתתפים בתוכנית נהנים מליווי אישי וצמוד, הכולל סיוע מקצועי בכתיבת קורות חיים מותאמים, הכנה יסודית לראיונות עבודה, סדנאות ממוקדות לחיזוק הביטחון העצמי והעצמה אישית, והכשרות מעשיות במגוון רחב של תחומים רלוונטיים לשוק העבודה המשתנה. כל השירותים הללו ניתנים ללא עלות, מתוך מטרה להנגיש את ההזדמנות לכל אזרח ותיק המעוניין בכך. בנוסף, הפרויקט מפעיל מאגר משרות ייעודי, המציע מגוון אפשרויות תעסוקה גמישות, חלקיות או אפילו עבודה מהבית, כדי להתאים באופן מיטבי ליכולות ולצרכים האישיים של כל משתתף.

פריסת הפעילות של "ותיקים בעבודה" היא ארצית, עם נוכחות משמעותית בלמעלה מ-20 ערים שונות, מצפון ועד דרום. הגישה המקומית מבטיחה מענה אישי וקשוב לצרכים הייחודיים של כל אזור, תוך שיתוף פעולה הדוק עם רשויות מקומיות, מרכזי תעסוקה, ארגוני רווחה ומעסיקים הן מהמגזר הציבורי והן מהמגזר הפרטי. רשת הקשרים הענפה והמקצועית של הפרויקט מאפשרת לפתוח דלתות תעסוקה גם עבור מי שלא חיפש עבודה במשך שנים רבות, ומעניקה הזדמנות אמיתית להתחלה חדשה.

גם המעסיקים נהנים באופן משמעותי משילוב עובדים ותיקים בשורותיהם. ארגונים המאמצים מדיניות גיוס מגוונת ופתוחה לגילאים שונים זוכים בעובדים נאמנים, בעלי ניסיון רב ערך, עם גישה בוגרת ואחראית ויכולת השתלבות גבוהה בצוות. "ותיקים בעבודה" מלווה גם את המעסיקים בתהליך ההשמה והקליטה של העובדים הוותיקים, ומספקת תמיכה מקצועית ומסודרת לאורך כל הדרך.

מעבר להיבט התעסוקתי, ליוזמה יש השפעה עמוקה על הרווחה הרגשית והחברתית של המשתתפים. ההשתלבות במסגרת עבודה תורמת באופן ישיר לתחושת הערך העצמי, מחזקת את הביטחון האישי ומשפרת את איכות החיים הכוללת. "ותיקים בעבודה" מוכיחה באופן חד משמעי כי גם בגיל מתקדם ניתן לפתוח פרק חדש ומשמעותי בקריירה, בסביבה תומכת ומכילה, ובמסלול המותאם באופן אישי לכל אחד ואחת.